关于做好定岗定责工作的通知

队属各单位，机关各科室：

为进一步规范管理，强化责任，提高效率，确保各项工作有序开展，建立和完善岗位责任制。经研究，决定组织开展全队部门工作职责和岗位职责编制工作，现将有关事项通知如下：

一、编制原则

按照职能明确，坚持“岗位职责明晰、责任落实到位、注重应用实效”的原则，便于有效实施和操作，结合各自实际，科学合理拟定本部门工作职责和岗位职责。

二、编制的范围和内容

(一)编制的范围

编制范围包括机关各科室、队所有部门和二级单位及下属各项目、班组(以下简称“部门”)。

(二)编制的内容

1、部门工作职责主要包括：任务概要、工作职责、工作标准、工作目标、工作流程等内容。

2、岗位职责主要包括：岗位名称、岗位性质、任职资历要求、工作职责、工作标准、工作目标、工作流程等内容。

3、具体的可参照模版(模板见附件)。

三、编制方式和要求

(一)自下而上分别编制。各部门应根据本部门承担的工作任务，对本部门工作职责和所设岗位的职责分别进行编制。做到责任明晰、层次清楚、管理分工明确到位，措词简明、扼要。

本部门工作职责和岗位职责必须全部落实到本部门现有人员上。

(二)汇总初审。队劳人科组织相关人员对各部门工作职责和岗位职责，按照相关制度予以初审，结合队实际情况做必要调整和规范后，反馈到各部门进一步修订，经部门负责人和分管领导签字报劳人科汇总。

(三)审定发布。在反馈修订的基础上，由队召开办公会对各部门工作职责和岗位职责进行审核确定后实施。

1、《部门工作职责》和《机关各科室岗位职责》以队发文件形式公布。

2、其余《岗位职责》加盖单位行政公章返回对应的各部门，各部门要组织工作人员认真学习和掌握，抓好落实。

四、材料上报

(一)于2015年10月30日前报队劳人科。

(二)反馈和修订在2015年11月30日前完成。

(三)初次上报只报电子文件，发送至QQ邮箱或离线文件。QQ号：519162055

五、有关要求

(一)本次岗位职责的编制既是队精细化管理的需要，也是事业单位岗位工作的要求，同时也将作为今后岗位聘任、绩效考核的基础，此项工作时间紧、任务重，各部门一定要以认真负责的态度，把编制的过程当作学习(培训)、自查、改进和落实工作责任的过程。按照通知要求准时、保质的完成岗位职责的编制工作。

(二)队岗位设置管理领导工作小组领导和管理全队的定岗定责工作，日常工作由队劳人科负责，各部门可成立职责编制和修订工作小组，参照模版，完成首次编制工作，并在以后工作中逐步完善。

(三)有疑问和其他问题，请及时与队劳人科联系，联系电话：8224627。

2015年10月9日